【プロフィール】
𠮷田 善実
よしだ よしのり
組織内キャリアコンサルティング学会 代表理事
プロフィール
大学卒業後にサントリー株式会社に入社。営業を経験したのち医薬事業部にて、事業管理・企画、事業部人事を担当。2003年同事業部の分社・独立に伴い、新しく設立された第一サントリーファーマ株式会社（後のアスビオファーマ株式会社）に転籍。経営企画、人事を担当。2015年同社事業管理ファンクション長。同社が2018年3月に消滅することを契機に、2017年11月にアークレイ株式会社に転職。2018年12月同社を退職し個人事業主として独立。2019年4月株式会社きざはし設立。2023年4月一般社団法人きざはしコミュナス設立。 サントリー医薬事業部からアスビオファーマの新卒採用において、募集人員割れの状態から、分社・独立というイメージダウンを乗り越え、競争率100倍以上、毎年医薬品研究職で人気No.1を維持する企業になった。また、人事制度改定を8回実施し、中でもアスビオファーマにおいて、今でいうピープルセンタードやDDOの組織・人事制度を、その概念がまだなかった2010年、時代に先駆けて構築し運用した。さらに、今でいうOKRを取り入れた目標管理制度を、また今でいうセルフ・キャリアドックをその概念がまだなかった2014年、これも時代に先駆けて構築・運用した。さらに、大学における３つのポリシーの制定を参考に、企業における３つのポリシーの制定を提唱し、2014年に他社に先駆けてアスビオファーマ人材マネジメントポリシーを制定・公表した。また、アスビオファーマのリーダーシップ開発体系、キャリア開発制度を設計し、数々の研修プログラムを自社開発し実施した。 これらの経験をもとに、現在、最先端の組織・人事コンサルタントとして活動している。また、2016年度・2017年度厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員として、セルフ・キャリアドックの考え方、内容を構築。2018年度同セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザ、2023年度同中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修スーパーバイザーとして、以降セルフ・キャリアドックの企業導入など、企業領域におけるキャリアコンサルティングの第一人者としても活動している。
■経営管理修士（専門職）
■京都先端科学大学非常勤講師
■２級キャリアコンサルティング技能士
■国家資格キャリアコンサルタント
■組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラム修了
■産業カウンセラー
■認定プロフェッショナルコーチ（一般財団法人生涯学習開発財団）
■MBTIユーザーLevel1
■エニアグラムファシリテータ―
■Points of You® Explorer
桑村 則夫
くわむら のりお
組織内キャリアコンサルティング学会 理事
プロフィール
大学卒業後、複数の職歴を経てベアリング部品メーカーに入社。社内SEとして働いたのち、Slerに転職。2013年に障害者の就労をITで支援する非営利法人に転職。就労移行支援と就労継続支援の支援員を経験したのち、自立訓練（生活訓練）事業所の所長として事業所運営と利用者支援の管理業務に従事。2023年に株式会社きざはしに転職。大学卒業後、書店員や学習参考書の編集職に就くが、長続きしない数年を過ごした。その後、職業訓練校でITスキルを学んだことで、世の中から求められることで職を得ようと決意してベアリング部品メーカーに入社。社内SEとして工場の業務改善システムを開発。リーマンショック・東日本大震災という想定外の事態を実感したことで、専門性を高められる環境に身を置きたいと思いSlerに転職。生産管理システムの開発に従事。プロジェクトリーダー代理としてシステムの導入を完遂したが、ITスキルのみを追求することに限界を感じ、経営の知識を学んだ。その後、IT業界での経験を買われ障害福祉分野へ。所長となり利用者・保護者との面談、見学者対応、行政・支援・教育機関を交えた会議に年間100件近く関わりながら、サービス利用の開始時点ですべてのケースの支援の見立て・見通しを策定し進捗を管理。同時にワークショップのデザイナーを育成するプログラムに通い創発的な場づくりの手法を学んだことで、人とのつながりが格段と増えた。人を支援するには自己理解が欠かせないことを確信。その手助けをしてくれたきざはしに転職した。現在、きざはしに在籍しながら、個人事業主として福祉・行政職員向けの研修・講座の補助やフォローアップ面談も担当している。
■基本情報技術者
■サービス管理責任者実践研修修了
■大阪大学ワークショップデザイナー育成プログラム修了
■エニアグラムファシリテーター
■国家資格キャリアコンサルタント
越 希美江
こし きみえ
組織内キャリアコンサルティング学会 理事
プロフィール
2020年4月より、厚生労働省から国家資格キャリアコンサルタント更新講習実施機関として指定。キャリアの専門家に向けて、能力の維持・向上のために、多彩な現場経験と理論をベースに体験を重視した学びの場づくりを行っております。
■国家検定１級キャリアコンサルティング技能士
■MBA（経営学修士）
■公認心理師
■産業カウンセラー
■両立支援コーディネーター
■日本MBTI協会認定ユーザー
■LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター
■日本ブリーフセラピー協会認定ブリーフセラピスト
■日本ゲシュタルト療法学会トレーニングコースおよびアドバンスコース修了
■大阪大学 ワークショップデザイナー育成プログラム修了
■筑波大学 キャリアプロフェッショナル養成講座修了
■Points of You® Explorer
■2030SDGs認定ファシリテーター
■SDGs de 地方創生 公認ファシリテーター
■日本集団災害医学会MCLSプロバイダー
小林 一美
こばやし かずみ
組織内キャリアコンサルティング学会 監事
プロフィール
幼稚園教諭となるも、指導法や人間関係などリアリティーショックにて２年で退職。大手一般企業に転職して24年勤務し10年以上人事関連部署で主に教育を担当する。
キャリアアップを目指しつつ、結婚・育児・介護の両立を都度悩みながら、47歳で早期退職制度を利用してキャリアチェンジ。管理職の経験で個人の成長やエンゲージメントの高さが組織目標の達成に繋がり、企業の成長や発展に直結すると確信していたことから、キャリアコンサルタントとして個人と組織の支援を始めました。
現在は企業・大学・職業訓練校・エージェント等においてキャリア面談や各種研修などに携わり、キャリアコンサルタント養成講座講師として、後進育成輩出にも尽力しています。
支援先として大手では繊維製品・化粧品・製薬・医療機器などの開発やメーカー関連企業で、新入社員からシニアまで幅広くキャリア支援を担当。
これまでの経験から、性別や年齢問わず相談にのれるのが強みです。
■国家検定１級キャリアコンサルティング技能士
■JCDA認定CDA（Career Development Adviser）
■国家資格キャリアコンサルタント
■国家資格キャリアコンサルタント養成講師
■厚生労働省委託2018年度セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業
担当キャリアコンサルタント
面談数は過去5年で約2800回（2022年5月時点）
