【ごあいさつ】
企業をはじめとする組織を取り巻く環境は、これまでにないスピードで変化しています。デジタル化の加速、事業構造の転換、価値観の多様化などにより、組織で働く人々の働き方やキャリアは、常に大きな変化に直面しています。
現在は、ジョブ型人事制度の導入、副業・兼業の広がりなど、組織内の働き方が大きく変わりつつあります。こうした変化に伴い、組織内でのキャリア形成の前提や役割期待も大きく揺らぎ、キャリア支援には従来とは異なる発想や手法が求められています。しかし現状では、そのよう発想や手法は十分に蓄積されておらず、キャリアコンサルタント養成講座や更新講習だけでは現場の状況に対応しきれない状況があります。
そこで私たちは、組織内でキャリア支援を実践するキャリアコンサルタントが互いの経験や知見を持ち寄り、共に探求し、新たな理論やノウハウを創出・共有していく場として、「一般社団法人組織内キャリアコンサルティング学会（略称：JAOCC）」を設立しました。
本学会は、組織内キャリアコンサルティングが、組織で働く人々がより豊かに、より自律的なキャリア形成に資するために、実践に根ざした学びと研究を継続的に行い、その成果を広く発信していくことを目的としています。
代表理事 吉田善実